有這樣一群人，
他們堅(jiān)守初心、磨礪匠心
有這樣一群人，
他們無(wú)問(wèn)西東、只爭(zhēng)朝夕
他們堅(jiān)守在平凡的崗位上踐行使命
他們奮楫在創(chuàng)新的道路上不懈探索
為激發(fā)工程師長(zhǎng)期創(chuàng)造精神與實(shí)踐能力，西古光通召開(kāi)了首屆工程師文化技術(shù)評(píng)比大會(huì)。本次大會(huì)工程師們從工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、案例分析及崗位奉獻(xiàn)等多個(gè)方面彰顯了西古工程師的工匠精神。
皓首窮經(jīng)、學(xué)無(wú)止境，時(shí)光在變，不變的是對(duì)工作最初的熱忱，不變的是在平凡的崗位中不凡的付出與奉獻(xiàn)。1989年加入西古光通，從“小王”到“王工”，從“質(zhì)檢員”到“技術(shù)工程師”，34年來(lái)王思源始終堅(jiān)持著產(chǎn)品質(zhì)量是第一位，如今在市場(chǎng)技術(shù)支持模塊，他憑借著對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)高度熟悉及多年的處理異常經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了一套硬核辦法，方便快速處理客戶投訴及產(chǎn)品異常，他的經(jīng)典案例也獲得了大家高度評(píng)價(jià)。
圖1 左圖為王工解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
右圖為王工做技術(shù)分享
系統(tǒng)集成事業(yè)部設(shè)計(jì)研發(fā)工程師洪思云，以充滿科技感和未來(lái)感的展示方式，讓大家耳目一新，她嚴(yán)謹(jǐn)不乏活潑、緊湊不乏趣味地向大家展現(xiàn)了年輕一代工程師追求進(jìn)步與創(chuàng)新的敬業(yè)精神。
圖2 洪思云、宋靜靜工程師進(jìn)行技術(shù)成果分享
技術(shù)研發(fā)部宋靜靜，講述了自己來(lái)到西古追逐夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的故事，案例中體現(xiàn)了廣闊的學(xué)術(shù)視野、專業(yè)化的光纖光纜知識(shí)。據(jù)悉，她主導(dǎo)項(xiàng)目累計(jì)收益近千萬(wàn)。
圖3 各中心、模塊負(fù)責(zé)人公平、公正、
公開(kāi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和打分
點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，大會(huì)評(píng)委們對(duì)工程師的奉獻(xiàn)及創(chuàng)新給予肯定。
圖4 總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)發(fā)言
總經(jīng)理司正中在總結(jié)發(fā)言中，對(duì)廣大工程師寄予幾點(diǎn)期望：在自身崗位中，一定要以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，從專、精、尖入手，主動(dòng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)專業(yè)。更要精益求精、勇于創(chuàng)新，與優(yōu)秀者為伍，延續(xù)工匠精神。同時(shí)希望今后可以強(qiáng)化組織培養(yǎng)，將卓越工程師文化覆蓋全員，弘揚(yáng)發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新，讓工匠精神賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
