彭博社報(bào)道,蘋果公司聘請(qǐng)辛西婭 鮑曼(Cynthia Bowman)接替芭芭拉 懷伊(Barbara Whye),擔(dān)任多元化和包容性副總裁(Vice President of Inclusion and Diversity)。
“我們很高興辛西婭 鮑曼將擔(dān)任蘋果的新任多元化和包容性副總裁,”蘋果發(fā)言人在一份聲明中說!靶廖鲖I是她領(lǐng)域內(nèi)的杰出領(lǐng)導(dǎo)者,致力于在蘋果推進(jìn)包容與多元化的工作。”
鮑曼今年早些時(shí)候離開了美國銀行,她在美國銀行工作了 17 年,最近的職務(wù)是首席多元化、包容性和社會(huì)責(zé)任官。
蘋果一直在努力使其員工隊(duì)伍更具代表性 —— 結(jié)果喜憂參半(mixed results),該職位的高層流動(dòng)性很大。第一位擔(dān)任此職的高管,丹尼斯 楊 史密斯在 2017 年上任不到一年后離職。隨后克里斯蒂 史密斯接任,并于 2020 年離開。前英特爾公司高管懷伊于 2021 年初接任該職位,計(jì)劃在今年秋季退休。
該職位需要向蘋果的首席人力資源官卡羅爾 瑟菲斯(Carol Surface)報(bào)告,并與公司內(nèi)的各個(gè)團(tuán)體合作以支持多元化。蘋果公司還提出了一項(xiàng) 2 億美元(IT之家備注:當(dāng)前約 14.48 億元人民幣)的 “種族公平與正義計(jì)劃”,重點(diǎn)關(guān)注教育、刑事司法改革和經(jīng)濟(jì)平等。