為深入踐行“利益客戶、成就員工”企業(yè)文化，切實了解員工工作生活狀態(tài)，菏澤鐵塔近日組織開展2025年首次“書記溝通日”活動。本次活動以“心貼心交流，實打?qū)嵽k事”為主題，通過面對面溝通的方式，搭建起公司領導與員工之間的連心橋。
活動聚焦員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，采取“一對一”交流和座談會相結(jié)合的形式開展。公司黨委書記丁磊首先通報了2024年公司發(fā)展情況：全年成功拓展多個重要通信項目，實現(xiàn)城市通信網(wǎng)絡覆蓋新突破；技術創(chuàng)新成果顯著，為服務質(zhì)量提升奠定基礎。同時指出，2025年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標的關鍵一年，需要全員團結(jié)奮進，共同應對行業(yè)競爭加劇、技術迭代加速等挑戰(zhàn)。
在交流環(huán)節(jié)，員工積極建言獻策：基站建設方面：反映偏遠地區(qū)基站建設存在運輸難、維護成本高等問題，建議優(yōu)化運輸路線和維護方案；項目管理方面：提出審批流程繁瑣影響效率，建議簡化流程提高速度。針對收集到的意見建議，公司領導現(xiàn)場進行詳細記錄和解答。對于基站建設、項目管理等專業(yè)問題，要求相關部門限期制定解決方案并反饋落實。
“書記溝通日”機制有效拉近了黨群關系，激發(fā)了員工參與公司治理的熱情。下一步，菏澤鐵塔將持續(xù)完善這一溝通平臺，將其打造成為凝聚發(fā)展合力的長效機制，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。