為進一步落實市委、市政府“三實三高”“五型干部”作風要求，進一步聚焦“打開思維，腳踏實地，敢于擔當，履職盡責，再創(chuàng)輝煌”要求，近日，昌邑分公司黨總支在青年員工中開展“擔當作為、履職盡責”大討論活動。
一是專題學習凝聚共識。深入學習領(lǐng)會市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)系列重要講話精神，通過集中學習、專題學習、個人自學相結(jié)合方式，個人談思想、談工作、談不足、談打算，提升活動成效。召開公司本部中層干部研討交流會2次，后臺支撐崗位集體學習2次，各營服、中心、部室專題學習討論36余次，讓“擔當作為、履職盡責”成為企業(yè)每位員工的奮斗目標和行動指南。
二是建言獻策凝心聚力。開展“我為聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展獻良策”征集活動，圍繞厲行節(jié)約、力戒形式主義、以高質(zhì)量黨建助推四季度各項工作圓滿收官等方面，集思廣益，累計征集破解高質(zhì)量發(fā)展難題措施辦法16余條，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面。
三是倡樹典型激發(fā)作為。及時發(fā)現(xiàn)、宣傳正面典型和先進案例，推廣好的經(jīng)驗做法，鼓勵擔當盡責。組織青年員工在集體學習上結(jié)合學習心得和工作打算進行交流發(fā)言，切實將大討論活動成果轉(zhuǎn)化為真抓實干的具體舉措，形成了創(chuàng)優(yōu)爭先的強大合力。
下步，昌邑分公司黨總支將結(jié)合企業(yè)實際工作，全方位把大討論活動成果轉(zhuǎn)化為推動昌邑聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措和破解難題的強大合力，不斷提升黨團員和普通群眾的思想境界、思維格局、能力水平、工作效能，決戰(zhàn)四季度，為奮力實現(xiàn)全年任務(wù)目標做出新的更大的貢獻。